I migliori software per la gestione delle risorse umane

Qualsiasi azienda debba, al giorno d’oggi, fare i conti con la gestione del personale non può più fare a meno di utilizzare applicativi software che rendono molto più semplice e veloce l’organizzazione aziendale. I software per la gestione del personale sono infatti progettati per tenere ogni aspetto sempre aggiornato e sotto controllo, con lo scopo di risparmiare tempo, denaro e risorse grazie all’abbandono di servizi obsoleti come Excel o altri fogli di calcolo. Tutti i dati sui dipendenti e sui collaboratori presenti in azienda sono in questo modo consultabili in un unico luogo. Il programma permette di tenere aggiornate le presenze giornaliere, le ferie ed i permessi e, nel caso di software avanzati, anche di gestire tutte le spese e le entrate in modo da eliminare i documenti cartacei. Documenti che sono spesso soggetti a smarrimento e deteriorazione. In questo modo le attività prima considerate dispendiose vengono ora ridotte ai minimi termini, con la sicurezza di avere ogni dato sempre a disposizione in un luogo sicuro per potersi così concentrare su altri aspetti da ottimizzare per aumentare le vendite.

1. Alyante HR 

Partiamo col descrivere una delle soluzioni più complete che il mercato mette a disposizione. Una piattaforma accessibile direttamente anche dai dipendenti che potranno così segnalare ogni mossa in modo autonomo rendendo il lavoro più semplice e gli obiettivi facilmente raggiungibili grazie alla collaborazione. Alyante non solo consente di rilevare presenze, ritardi e ferie di ogni dipendente ma controlla anche che il soggetto rispetti le assegnazioni e le regole aziendali. Nel sistema è integrata anche un’app utile di messaggistica per le comunicazione all’interno della società oltre a numerosi altri tool, divisi in 14 moduli, per la gestione di ogni risorsa umana collegata al business.

2. Cezane HR 

Cezane punta fermamente sull’ottimizzazione dei processi lavorativi e sull’interscambio di informazioni come unico modo per ridurre gli oneri amministrativi delle risorse umane. Si distingue per essere altamente personalizzabile, adattabile ad ogni tipo di sistema e per un costo che si può definire sotto la media. Cezane HR risulta essere ottimale per le PMI che puntano ad una crescita a livello nazionale ed internazionale. Include diversi servizi tra cui: 

• Self-service per dipendenti, per manager e HR con sistemi di sicurezza avanzati e basati sui ruoli;
• Consulenza, supporto ed assistenza per l’installazione e la gestione;
• Supporto online con guide e webinar;
• App gratuita per i sistemi operativi mobile Android e iOS;
• Interfaccia responsive per l’accesso con qualsiasi dispositivo;
• Archiviazione illimitata dei dati e dei documenti;
• Un sistema di sicurezza avanzato;
• Funzionalità internazionali a partire dal multilingua fino al multi valuta.

3. Cloud Inaz

Un software in cloud, quello presentato da Inaz, appositamente pensato per il mondo HR. Assolutamente sicuro e affine alle norme GDPR, il software è ottimale anche per chi lavora da remoto essendo accessibile anche in cloud da qualsiasi dispositivo. L’interfaccia è piuttosto semplice per tutte e 4 le app che comprendono il pacchetto completo offerto da Inaz:

1. HR Inaz per gestire le operazioni azienda-dipendente;
2. Centro Studi per essere sempre informati su lavoro, previdenza e fisco a 360°;
3. HE.Nota Spese mobile per la gestione dei costi di trasferta dei dipendenti e dei collaboratori;
4. iTerm che invece è l’app capace di generare un badge virtuale.